4月29日，為(wei) 全麵考核中心科級幹部及試用期滿科級幹部政治理論素質和業(ye) 務能力，中心組織召開了科級幹部述職會(hui) 暨科級幹部試用期滿轉正會(hui) 議，對科級幹部及2022至2023年度試用期滿的5位同誌一年來的履職情況進行述職考核，中心領導班子出席會(hui) 議，中心全體(ti) 幹部參加了民主測評。會(hui) 議由中心黨(dang) 委書(shu) 記、主任杜少喜主持。

各部門主要負責人及五位試用期滿科級幹部分別從(cong) 思想政治表現、組織領導能力、工作作風等方麵進行了述職報告，總結了過去一年來的工作，分析了存在的不足，提出了今後的努力方向。隨後，本著客觀，公正，實事求是的原則，與(yu) 會(hui) 人員對科級幹部任職情況及張培棟等5名同誌試用期任職情況進行了民主測評。會(hui) 議還通報了《2022-2023年度幹部選拔任用工作“一報告兩(liang) 評議”民主評議結果》。

會(hui) 議指出，科級幹部述職是中心加強幹部隊伍建設，健全考核機製的重要步驟和舉(ju) 措，對於(yu) 打造高素質人才隊伍、促進中心高質量發展具有重要意義(yi) 。會(hui) 議強調，通過述職總結經驗查找不足是為(wei) 了更好開展今後的工作，民主測評是領導幹部選拔任用、考核、考察的重要程序，也是領導幹部試用期滿考核的重要評價(jia) 要素，通過量化評比，進一步樹立“堅持有為(wei) 才有位，突出實踐實幹實效，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會(hui) 有舞台”的鮮明導向。

下一步，中心持續規範幹部選拔任用程序，把有利於(yu) 中心高質量轉型發展工作的幹部選配到合適的崗位上，為(wei) 奮力譜寫(xie) 新時代陝西地調新篇章提供組織保障。